Vzdělávání pro sociální oblast

Cíl modulu:

 Po absolvování modulu by účastníci měli být schopni:

• poznat hodnotu osobního času a efektivně s ním pracovat,
• najít svůj pracovní styl a jeho řízení,
• organizovat si svůj pracovní čas a sestavit si denní plán,
• osvojit si techniky plánování – akční plán,
• odstranit slabiny, zjistit přednosti, soustředit se na „úzká místa“,
• orientovat se v oblasti seberozvoje a umět využít vlastní potenciál v pracovním uplatnění,
• aplikovat postupy pro úspěšné delegování,
• umět vhodně použít nástroje delegování,
• aplikovat techniky koučování,
• orientovat se  a umět použít formy koučování.

Témata:

1. Time management, principy generací time managementu.
2. Vedení lidí – delegování, postup delegování.
3. Vedení lidí – koučování, cíle koučování.

Literatura:

• Bedrnová, E. Management osobního rozvoje: duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl, Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-198-0.
• Adair, J.: Jak řídit druhé i sám sebe. Brno, Computer Press, 2005.
• Armstrong, M.: Management a leadership. Praha, Grada Publishing, 2008.
• Armstrong, M.: Jak být ještě lepším manažerem. Praha, Victoria Publishing, 1995.
• Bedrnová, E., Nový, I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press, 1998.
• Bělohlávek, F.: Desatero manažera. Brno, Computer Press, 2003.
• Carter, P., Russel, K.: Testy osobnosti 2. Brno, Computer Press, 2004.
• Carter, P., Russel, K.: Testy osobnosti. Brno, Computer Press, 2002.
• Clegg, B., Birch, P.: Intenzivní kurz vedení lidí. Brno, Computer Press, 2004.
• Crkalová, A., Riedhof, N.: Jak zefektivnit práci v týmu. Praha, Grada Publishing, 2007.
• Freemnatle, D.: Superšéf. Praha, Management Press, 1995.
• Jay, R., Templář, R.: Velká kniha manažerských dovedností. Praha, Grada Publishing, 2006.
• Koontz, H., Wiehrich, H.: Management. Praha, Victoria Publishing, 1993.